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Lappland-1
DISG Profile

Team Entwicklung . teambuilding

5_Stufen_Teamentwicklung
Team_Lencioni_2019-03-14_11.45.07
Gesundes_Team_Folie

erfolgreiche Team Entwicklung nach Patrick Lencioni

Aus unserer Sicht gibt es drei Anlässe,
ein Team „zu entwickeln“:
  • Sie haben im Team den Eindruck, „es läuft nicht rund“
    und das Ergebnis der Teamarbeit
    ist weniger als die Summe der Teile.
  • Ein Team übernimmt neue Aufgaben oder die Ziele verändern sich.
  • Die personelle Zusammensetzung des Teams verändert sich
Ziel unserer Arbeit ist es, Teams zu hoher Effizienz und Selbständigkeit zu entwickeln.
Um dieses Ziel zu erreichen, starten wir mit einer Diagnose der Teamsituation:
  • Wir betrachten die Zusammensetzung,
  • die Ziele und Zielklarheit und
  • die Verteilung der Rollen und Aufgaben des Teams,
um eine bedarfsorientierte Intervention für das jeweilige Team zu entwickeln.
Unsere Vorgehensweise zeichnet sich durch ein breites Methodenrepertoire
und einen Fokus auf Nachhaltigkeit aus.
Wir kombinieren bedarfsorientiert Methoden der klassischen Teamentwicklung
mit kreativen, erlebnisorientierten Elementen.

Wir begleiten Ihr Team im Entwicklungsprozess.

für Sie erreichbar

Montags bis Freitags
von 10 - 16 Uhr
und nach Vereinbarung

erfolgreich führen

hier sind wir

Institute for SITUATIONAL Training + Services
Mozartstr. 3a
40882 Ratingen / Germany
Tel: +49 2102 842550
mailsituational.de

und hier