Sie planen einen Workshop, eine Tagung, die Erarbeitung einer neuen Strategie oder müssen ein „kniffliges“ Problem im Team lösen?

Oft sind diese Gruppenprozesse dadurch geprägt, dass nicht sauber zwischen dem Prozess und dem Inhalt einer solchen Veranstaltung unterschieden wird.

Zentraler Anspruch unserer Moderatoren ist ein Arbeitsklima zu schaffen,
indem selbst bei konkurrierenden Ansichten,
entsprechende Überzeugungen und Einigungen möglich werden.

Moderierte Veranstaltungen zeichnen sich aus durch einen strukturierten Ablauf,
Klarheit im Vorgehen und ein zielorientiertes Vorantreiben des Prozesses.

Unsere Moderatoren sind alle erfahren in der Durchführung und Begleitung solcher Prozesse.
Unser Vorgehen zeichnet sich aus durch:

• Saubere Auftragsklärung 
  (Gegenstand der Moderation/Beteiligte/Was soll/soll nicht passieren/Rollen etc.)

• Professionelle Ausarbeitung des Ablaufs bei höchstmöglicher Flexibilität

• Moderation der Veranstaltung durch erfahrene Profis

• Dokumentation durch Fotoprotokoll

• Evaluation und Nachbesprechung des Prozesses mit dem Auftraggeber
  zur Herstellung von Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit

In einer Sonderform der Moderation, die „Open Space Konferenz“, begleiten wir je nach Gruppengröße bis zu 500 Personen, in einigen Fällen unter zur Hilfenahme von Kollegen und Kolleginnen, wenn die Gruppengröße dies erfordert. Voraussetzungen ist jedoch eine Unternehmenskultur, die mit dieser Form der Moderation der Großgruppenveranstaltung vertraut ist oder sich darauf einlassen möchte.

Im Rahmen der Konfliktbearbeitung bieten wir auch Mediation an. Die Mediation ist ein höchst sensibler Prozess der Konfliktbegleitung, in der beide Konfliktparteien dem Mediator das Mandat erteilen müssen, dass er/sie diesen Prozess begleiten soll.